Diantara BIG 4, HYBE Mempunyai Reputasi Memperlakukan Karyawan Sangat Baik, SM Entertainment Terburuk?
HYBE menjadi agensi besar yang berhasil memperlakukan karyawannya dengan baik, bagaimana dengan SM, JYP dan YG dan agensi mana yang terburuk
KPOPCHART.NET - Kali ini kita perlu mengetahui diantara empat perusahaan besar Korea yang memiliki rasio baik dalam memperlakukan karyawan diantara HYBE, SM Entertainment, JYP, dan YG Entertainment.
Terlebih lagi adanya sengketa antara SM Entertainment dan Lee Soo Man yang berperang saham dan menyeret HYBE kedalam pertarungan mereka walaupun akhirnya Kakao menang.
Karena HYBE mundur dari pertarungan perebutan manajemen di SM Entertainment, kira-kira apakah akan ada perubahan tentang agensi mana yang begitu baik memperlakukan karyawannya?
Baru-baru ini, komunitas penggemar K-Pop membagikan daftar lengkap tingkat pengunduran diri karyawan perusahaan hiburan Korea.
Yang paling menarik perhatian adalah empat perusahaan besar di industri musik Korea yaitu, SM Entertainment, JYP Entertainment, YG, dan HYBE.
Pastinya, tanpa harus membeberkan, para penggemar K-Pop bisa menebak mana dari empat nama yang baru-baru ini memiliki jumlah karyawan yang mengundurkan ini.
Dari empat perusahaan hiburan Korea tersebut para penggemar mengetahui agensi mana yang kehilangan banyak karyawannya.
Dari cara manajemen perusahaan hingga artis, penggemar dengan mudah menyimpulkan hal yang sama dengan karyawan.
Itu tidak lain adalah perusahaan YG Entertainment yang diambil alih CEO Yang Hyun Suk.
Secara spesifik, tingkat pengunduran diri karyawan YG pada tahun 2018 adalah 38 persen 138 karyawan mengundurkan diri dari 360 karyawan.
Diikuti SM Entertainment 29 persen 126 karyawan mengundurkan diri dari 431, yang ketiga JYP Entertainment.
JYP Entertainment mempunyai rasio 18 persen dimana 38 karyawan mengundurkan diri dari 215 karyawan.
Dan terakhir HYBE mempunyai rasio 17 persen hanya 24 karyawan yang mengundurkan diri dari total 138 karyawan.
Beberapa komentar netizen Korea tentang daftar umumnya:
"Beberapa staf SM harus berhenti sekarang"
"Akibat YG …Dulu saya kenal seorang kakak, setelah cuti kerja di perusahaan ini, dia harus menjalani perawatan psikologis"
"JYP juga perlu meninjau staf, bekerja seperti hari fansign DAY6 tidak baik"
"Di YG , ada nama yang harus dipensiunkan dan semua orang bisa menebak siapa itu"
"SM seharusnya mencoba mempertahankan karyawan lama"
Baca Juga: Mustahil Girls Day Reuni! Eks Member Park So Jin Ungkap Tidak Akan Kembali Sebagai Penyanyi
Melalui rasio ini, terlihat bahwa HYBE tidak hanya merawat artis dengan baik, tetapi juga memperlakukan karyawannya dengan baik.
Tidak hanya terbengkalai dalam mengatur para artis, manajemen YG juga menyebabkan banyak karyawan di perusahaan tersebut yang mengundurkan diri.
Dengan ini, Presiden Yang harus segera meninjau bagaimana mengelola perusahaan.
Komentar
Masuk dengan akun komentator Weblu untuk menulis komentar.