Inilah Perbedaan Pelatihan Trainee di HYBE dan Agensi Lain! Ada Sesi Terapi dengan Psikiater Setiap Minggu

KPOPCHART.NET - Ketua pelatihan dan pengembangan HYBE Entertainment, Shin Seon Jeong menjelaskan perbedaan pelatihan di HYBE dan agensi lain.

Pada wawancaranya dengan The Korea Herald, Shin Seon Jeong menceritakan tentang sistem pelatihan di HYBE Entertainment yang berbeda dengan Entertainment lainnya.

Tidak seperti agensi lain yang memiliki tim pelatihan dan pengembangan yang berbeda untuk masing-masing label, HYBE hanya memiliki satu departemen pelatihan dan pengembangan.

Baca Juga: Apakah HYBE Kalah Dalam Perebutan Saham SM? Bang Si Hyuk Buka Suara!

Sedangkan HYBE memiliki banyak label dibawah naungannya, seperti BIGHIT Music, BELIFT LAB, PLEDIS Entertainment, KOZ Entertainment, ADOR, dan banyak lagi.

Departemen itu bertanggung jawab dalam mengedukasi dan mengasuh para trainee dari semua label HYBE.

Itulah kunci perbedaan yang menjadi daya saing HYBE di dunia K-Pop, menurut Shin Seon Jeong.

"Kami bertanggung jawab dalam mendidik dan mengasuh para trainee dengan cara yang sesuai dengan warna label masing-masing untuk menciptakan sinergi terbaik," seru Shin Seon Jeong.

"Dan menurut saya, itulah daya saing kami - beragam program pelatihan dan basis data."

"Departemen T&D (Training & Development) selalu berusaha keras untuk membantu para artis yang berpotensial menampilkan musik yang beragam untuk debut," tambahnya.

Ketua departemen T&D HYBE ini telah berhasil mencapai Billboard, membuatnya menjadi salah satu wanita paling berpengaruh dalam musik Korea.

Baca Juga: Netizen Kini Khawatir Kakao Akuisisi SM Entertainment: Artis SM Sebaiknya Putuskan Kontrak...

Shin Seon Jeong sekarang ini memimpin departemen T&D HYBE dan HYBE Japan.

Departemen T&D HYBE ini melakukan segala hal, mulai dari perencanaan, audisi, sampai penyediaan pendidikan menyanyi, menari, bahasa asing, dan masih banyak lagi.

"Kami mempertimbangkan filosofi masing-masing label dan kemampuan para trainee untuk menyediakan pelatihan yang sesuai untuk mereka," seru Shin.

"Setiap bulan, kami memeriksa kelebihan dan kekurangan setiap trainee dan rencana debut mereka,"

"Melalui proses ini, kami membentuk rencana debut artis kami untuk lebih menonjolkan warna mereka,"

"Kami juga berusaha menyediakan lingkungan yang tepat bagi para peserta untuk berkembang dengan mengalami banyak hal," jelasnya.

Baca Juga: Perang Saham Berakhir? HYBE dan Kakao Putuskan Ini!

Kurikulum khusus milik HYBE juga menyediakan kelas tentang beragam topik, seperti masalah lingkungan, masalah gender, multikulturalisme, dan pembelajaran mandiri.

"Kami juga memiliki psikiater profesional yang mengadakan sesi terapi dengan para trainee kami setiap seminggu sekali," ujar Shin.

"Dan kami juga mempunyai program bernama Showdown, dimana para trainee dari setiap label berkumpul dan memamerkan kebolehan mereka," lanjutnya.

Shin Seon Jeong juga mengatakan bahwa diantara para trainee yang dibantunya, BTS adalah grup yang paling diingatnya.

"Setelah bergabung dengan HYBE, BTS adalah grup pertama yang menjadi tanggung jawabku," serunya.

Kemudian ia juga menambahkan, "aku banyak berkomunikasi dengan para member untuk membantu mereka menemukan jawaban mengenai menjadi artis seperti apa yang mereka inginkan."

 Baca Juga: Dimana Posisi Para Artis dan Penggemar di Tengah Sengketa SM Entertainment? Ini Kata Para Ahli!

Bekerja di balik layar, Shin Seon Jeong berpikir bahwa masih banyak lagi yang bisa ditunjukkan dari industri K-Pop.

“Industri K-Pop terus berkembang melampaui pasar Asia ke pasar lain, termasuk pasar Amerika. Jadi, kita perlu melakukan upaya baru dan beragam di masa depan," ujar Shin.

"Untuk itu, saya pikir kami membutuhkan artis dan staf berbakat di industri ini. Saya berharap dapat membuat konten baru dengan individu yang beragam dan berbakat,” sambungnya.

Bagaimana menurut kalian tentang HYBE yang hanya memiliki satu departemen pelatihan untuk semua labelnya?