Min Hee Jin Bantah Tuduhan Pelecehan di Tempat Kerja, Siap Lawan Denda dari Kantor Tenaga Kerja Lewat Proses Banding
Min Hee Jin ajukan banding atas denda pelecehan di tempat kerja, sebut hasil investigasi tidak akurat
KPOPCHART.NET - Mantan CEO ADOR, Min Hee Jin, berencana mengajukan banding terkait denda yang dijatuhkan atas tuduhan pelecehan di tempat kerja. Keputusan ini diambil setelah ia menilai bahwa hasil investigasi yang dilakukan tidak mencerminkan fakta sebenarnya.
Kantor Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Regional Seoul sebelumnya menerima pengaduan dari mantan karyawan ADOR, yang disebut sebagai 'A.' Setelah melakukan pemeriksaan, kantor tenaga kerja menyatakan bahwa perilaku dan ucapan Min Hee Jin dianggap berlebihan.
Dalam laporan resmi, disebutkan bahwa "Perkataan dan tindakan yang berulang kali diarahkan oleh pelaku (Min Hee Jin) terhadap pengadu pada Oktober dan Desember 2023 melampaui batas interaksi yang wajar di tempat kerja serta menyebabkan tekanan fisik dan psikologis, sehingga memperburuk lingkungan kerja." Pernyataan ini menjadi dasar pemberian sanksi terhadapnya.
Baca Juga: Disebut Ada Vibes Min Heejin, Knetz Katakan Hearts2Hearts Mengcopy NewJeans?
Lebih lanjut, kantor tenaga kerja menyoroti cara Min Hee Jin menangani seorang eksekutif berinisial 'B.' Individu ini sebelumnya dilaporkan atas dugaan pelecehan seksual dan perundungan di lingkungan kerja.
Menurut hasil investigasi, "Pernyataan Min Hee Jin terhadap eksekutif 'B' dapat menyebabkan tekanan fisik dan mental terhadap 'A' atau memperburuk lingkungan kerja mereka, sehingga termasuk dalam kategori pelecehan di tempat kerja." Kantor tenaga kerja juga menemukan indikasi bahwa ia tidak bersikap netral dalam menangani kasus tersebut.
Merespons hal ini, pada 24 Maret, pihak Min Hee Jin memberikan tanggapan resmi melalui Monthly Chosun. Dalam pernyataannya, mereka menyatakan bahwa ada kesalahan dalam memahami fakta dan penerapan hukum dalam kasus tersebut.
Tim hukum Min Hee Jin menegaskan, "Setelah meninjau surat tanggapan mengenai hasil kasus ini, ditemukan bahwa fakta-fakta terkait dugaan pelecehan di tempat kerja telah disalahartikan, serta prinsip hukum dari Undang-Undang Standar Tenaga Kerja mengenai pelecehan di tempat kerja dan kewajiban penyelidikan yang tidak memihak telah disalahpahami."
Mereka juga memastikan akan mengambil langkah-langkah hukum lebih lanjut. "Kami akan segera mengajukan posisi kami kepada kantor administrasi dan secara bertahap menjalankan proses banding secara resmi." Pihaknya optimis bahwa hasil yang lebih adil dapat dicapai.
Di sisi lain, Min Hee Jin saat ini juga tengah berhadapan dengan gugatan lain yang diajukan oleh 'A.' Pada Agustus tahun lalu, individu tersebut menuntutnya atas dugaan pencemaran nama baik dan pelanggaran Undang-Undang Perlindungan Informasi Pribadi.
Baca Juga: NewJeans Akan Debut di Jepang, Min Heejin Memperbolehkan Bunnies Berekspetasi Tinggi
Kasus ini telah memasuki tahap persidangan, dengan sidang pertama yang berlangsung pada 17 Maret. Dalam kesempatan tersebut, pengadilan meminta kedua belah pihak untuk menyusun kembali argumen dan bukti yang diperlukan.
Baik Min Hee Jin maupun 'A' menyetujui permintaan pengadilan. Mereka dijadwalkan untuk kembali ke meja hijau pada 26 Mei mendatang, di mana lebih banyak bukti dan pernyataan akan disampaikan.
Kasus ini terus menarik perhatian publik, mengingat Min Hee Jin adalah sosok yang berpengaruh di industri hiburan. Bagaimana perkembangan selanjutnya akan sangat menentukan perjalanan karier dan reputasinya.
Komentar
Masuk dengan akun komentator Weblu untuk menulis komentar.