Staf ADOR Jadi Korban Tindakan Asusila Tapi Kasusnya Malah Ditutup, Pihak Min Hee Jin Angkat Bicara

KPOPCHART.NET - Kasus dan permasalahan CEO ADOR Min Hee Jin tampaknya belum menemukan titik terang.

Pasalnya, sempat ada laporan bahwa staf ADOR menjadi korban tindakan asusila, tetapi Min Hee Jin selaku CEO diduga malah menutup kasus tersebut.

Dilansir dari EDaily, secara eksklusif pada tanggal 29 Juli 2024, firma hukum Sejong yakni pihak Min Hee Jin angkat bicara mengenai dugaan tersebut.

Baca Juga: Dukun yang Menasihati Min Hee Jin dalam Pemilihan Anggota NewJeans Menghilang dari Publik?

"Kasus pelecehan seksual ditutup oleh HYBE tepatnya oleh bagian tim personalia 16 Maret lalu karena layanan bersama seperti hukum, personalia, serta hubungan masyarakat telah disediakan," ungkap pihak perwakilan Min Hee Jin.

Perwakilan Min Hee Jin juga mengungkap bahwa tim personalia HYBE menutup kasus tersebut karena inisiatif mereka sendiri.

"Tim personalia HYBE mengambil inisiatif untuk mengidentifikasi lebih lanjut dan menutup masalah ini. Kami tidak mengerti kenapa mereka sekarang membatalkan penilaian mereka sendiri dan mempermasalahkan kasus yang tidak dapat diurus oleh ADOR, tidak adil juga tiba-tiba menawarkan interpretasi yang berbeda untuk menyerang CEO Min Hee Jin," lanjutnya.

Baca Juga: Dispatch Kembali Bocorkan Isi Pesan Min Hee Jin, NewJeans Jadi Bahan Gosip hingga Hina Fisik! 

Bahkan pada rapat yang juga dihadiri oleh staf ADOR tersebut adalah rapat yang membahas tentang pemahaman pekerjaan setelah menjabat di tanggal 1 Februari, staf tersebut setuju untuk hadir dan masalah tersebut akan diselesaikan dengan baik.

Menurut kebijakan SDM, HYBE memberikan masa percobaan selama 6 bulan kepada semua staf tetap afiliasi, dan beberapa masalah mengenai posisi dan perlakuan muncul selama proses evaluasi masa percobaan tersebut. Karena tidak mencapai kesepakatan, staf tersebut memutuskan untuk mengundurkan diri. Kasus yang dialaminya tersebut tidak berkaitan dengan alasan pengunduran dirinya.

"Kami juga mendengar pendapat dari kedua belah pihak, melakukan percobaan mediasi, dan melakukan pencegahan terjadinya masalah serupa di masa mendatang lewat peringatan. Di saat yang sama, saran juga diberikan kepada HYBE untuk meningkatkan prosedur SDM serta meningkatkan transparansi."

Baca Juga: HYBE Sebut Min Hee Jin Lakukan Tuduhan Palsu dan Tidak Pernah Memberikan Aset Informasi yang Diminta

Lebih lanjut perwakilan Min Hee Jin juga membahas mengenai media yang membahas dugaan tersebut yang menyeret Min Hee Jin.

"Ini termasuk tindakan ilegal karena mempublikasikan percakapan pribadi dengan pihak ketiga, jika artikel seperti ini terus dipublikasikan, kami tidak punya pilihan lain selain mempertimbangkan jalur hukum. Karena Insiden ini melibatkan rekonsiliasi 2 staf dari kesalahpahaman yang telah terjadi. Jadi perlu diingat bahwa jika masalah yang telah selesai dilaporkan lagi, akan menimbulkan kerugian sekunder bagi pihak-pihak yang terlibat."