← Kembali ke Blog
HYBEADORMin Hee Jin

Min Hee Jin Tuding HYBE Telah Langgar Privasinya: Penyitaan Laptop, Sadap Percakapan, dan Intimidasi Karyawan

Luthfita Adrikni Suryani · May 19, 2024
Min Hee Jin Tuding HYBE Telah Langgar Privasinya: Penyitaan Laptop, Sadap Percakapan, dan Intimidasi Karyawan

Min Hee Jin buat pernyataan resmi dan lempar tuduhan jika HYBE telah melanggar privasi dirinya dengan menyita laptop hingga intimidasi.


KPOPCHART.NET - Perselisihan antara Min Hee Jin, CEO ADOR, dan HYBE semakin memanas.

Min Hee Jin menyingkap tuduhan serius terhadap HYBE terkait praktik ilegal dan tidak bermoral dalam penyelidikannya terhadap ADOR.

Hal tersebut disampaikan oleh Min Hee Jin pada hari ini, 19 Mei 2024.

Min Hee Jin menuduh HYBE melakukan penyitaan laptop pribadinya tanpa persetujuan.

Baca Juga: Kmedia Khawatir NewJeans Jadi Fifty Fifty Kedua Setelah Ajukan Petisi di Tengah Perselisihan HYBE dan Min Hee Jin

Dia menjelaskan bahwa laptop tersebut berisi informasi sensitif tentang dirinya, NewJeans, dan ADOR.

Penyitaan ini dianggap sebagai pelanggaran privasi yang berat.

Lebih lanjut, Min Hee Jin mengungkapkan bahwa HYBE menyadap percakapan pribadinya dengan orang lain.

Baca Juga: Min Hee Jin untuk Pertama Kalinya Keluarkan Pendapat Resmi setelah Konferensi Pers, Bantah Tuduhan HYBE

Dia merasa dirugikan dan terintimidasi oleh tindakan ini.

Tak hanya itu, Min Hee Jin juga menuding HYBE melakukan intimidasi terhadap karyawan ADOR.

Dia menyebut ada karyawan yang diancam dan dipaksa untuk memberikan pernyataan palsu yang merugikan dirinya dan ADOR.

Min Hee Jin menilai tindakan HYBE ini sebagai upaya untuk membungkamnya dan menggagalkan usahanya untuk membangun ADOR.

Baca Juga: Pengacara yang Ditunjuk oleh Orang Tua NewJeans Tegaskan Perannya di Tengah Konflik HYBE dan Min Hee Jin!

Dia menegaskan bahwa dia tidak akan tunduk pada tekanan dan akan terus berjuang untuk keadilan.

Tuduhan Min Hee Jin ini tentu mengejutkan banyak pihak. Publik mulai mempertanyakan kredibilitas dan etika HYBE sebagai perusahaan besar di industri hiburan.

Kasus ini menjadi sorotan penting tentang budaya kerja yang tidak sehat dalam beberapa perusahaan.

Sumber: Kpopchart (Promedia RSS)

Komentar

Masuk dengan akun komentator Weblu untuk menulis komentar.

Akun komentator

Rekomendasi

Temukan